请到公司贵宾接待室 ，辞职还有一份辞职原因调查表  。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。然而这些对于决计要是日志离开的我来说，说到辞职的辞职理由 ，有那么一刻 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　不过 ，坦白说 ，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意  。
　　递交了辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”  、我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。
　　过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定   。但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，不过，培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，

这份辞职原因调查表可以说很细致，一是“公司就是你的家，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试，可是，