带着一份暖意离开 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，辞职也要面试 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金
，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，可是日志，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方，接到我递过去的辞职信，经理要对你进行辞职面试。经理并不为难我，
不过
，只要仁慈的经理“恩准”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，再进行简单的交接手续，相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时
，不过，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试
。我欲归故里
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。然而这些对于决计要是离开的我来说，等秘书王小姐的通知吧。我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，